Работа в Москве

1) проработав два года в компание нерв просто не хватило
2) есть два Управляющих которые вызвали негатив и пришлось уйти из РТК по причини Управляющего менеджера который дал очень четка знать что бы уволился из РТК и повел себя как крыса ( в том числе менеджер салона)
3) внутрения тех поддержка работала отвратительно
4) Увольнение проходит долго и нудно
5) с одной точки салона управляющий менеджер украл два планшета айпада и перевелся в другой сектор и постраддал персонал салона при инвентаризации

было классно когда руководителем клуба Химки была Виктория !

сейчас просто кошмар в клубе то сауна работает то не работает месцами то ее починят потом она через месяц она опять не работает, ушатос полный бардак стал невероятный, то в октябре клуб попросту закрывают на месяц потом открывают но там не работает мужская раздевалка еще неделю, вообщем бардак одним словом и все! и кто то давно уже положил огроменный болт на планета фитнесс !

нет

Проблемы возникали в помещение на Бауманской, точка находилась прямо напротив входа, и в зимнее время очень сильно продувало, пока в итоге не поставили обогреватель. В остальном, если по работе и возникали какие-то проблемы, то все они были решаемы.

Тупит приложение иногда, заказчики бывают бесячие, хамят. Но это уж специфика курьерской работы. Нормальных людей больше.

не искал

ж/д переезд

Год назад был сотрудником этой компании. Проработал не больше месяца. Суть работы заключается в следующем: вот тебе гарнитура, вот тебе комп с базой данных, а теперь звони и "кидай" пенсионеров...а именно впаривай им х...ню! Люди, если у вас осталась хотя бы капелька совести, то не устраивайтесь в это чудо-место. Ведь у Вас тоже есть мамы и бабушки. Лично общался с людьми, которые плакали в трубку, из-за того, что купили технику, а она оказалась в неисправном состоянии. Обещали з п 35 000. Это в случае, если ты мегаталантливый суперпродавец, а если ты *xxxxx*, то получи 10 тыс, на большее ты не способен.А вот успешные продавцы делают примерно так :"Алло, Евдокия Петровна, ты почему не выкупила товар на почте, ты че, вообще...." И начинается моральное давление. Достаточно жесткое. Люди пенсионного возраста очень доверчивое поколение. Они искренне верят, что они ДОЛЖНЫ купить этот товар, иначе им что-то за это будит. Супервайзеры утверждают, что все диалоги прослушиваются, в чем сильно сомневаюсь. Или просто закрывают глаза на хамство операторов. Для них главное продажи. В туалет можно выйти только отпросившись у "старших". Т.е. если ты хочешь пи-пи срочно, то ходи себе в штанишки, потому что надо соблюдать очередь. Если кто-то еще работает там, то не слушайте никого-смело идите в туалет, не дожидаясь одобрения "хозяина". Как я собственно и делал. Ничего вам за это не будет. Супервайзеры мелкие ТУПЫЕ ссыкухи, которые хорошо шестерили в свое время.

Недавно пришел ко мне устраиваться молодой человек 1990 года г.р. юристом. В тот момент единственным местом работы была эта компания - ООО "НЮС". У нас небольшая консалтинговая компания на Китай городе. Показался толковым, на обычные вопросы быстро отвечал, хорошо говорил. Хотел 40 000 рублей. Предложили 30 он согласился)) Вообщем по неопытности слил всю инфу о данной шаражке. Они пихают карты типа агентам, которые впаривают обычным людям, путем различных манипуляций. А он с с коллегами консультировал.

Теперь о фактах. Платят 25-35 тысяч. Работы нет, всех заставляют писать заявления и увольняться. Меняют всех адекватных сотрудников на более дешевую рабочую силу. Услуга из нормальной превратилась в развод. Так что рекомендую туда не соваться. Для коллег, ребята натасканные, можно брать на работу, плюс не требовательные. До этого, говорит в комнате 15 квадратов сидели 7 юристов и начальник))

При этом на начальство не жалуется. Говорит, они же не виноваты, что агенты не продают и им не чем зарплату платить)

Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.

25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.

Руководство компании сократило штат.

Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!

1. Не уведомили заранее.

2. Не выплатили полагающиеся компенсации.

3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".



Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.

25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.

Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...

По одному и --- взашей!



Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...

Многие плакали.

Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.



Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.



Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.

Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.

Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).

...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.

Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!



Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").



Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!

В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.

Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.



Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1

Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.

Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.

И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.

Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.